Le nostre politiche per la Qualità - Ambiente - Salute e Sicurezza - Responsabilità Sociale
Il nostro Ethos è impegnarci al massimo per:
- Rispondere nella maniera più drastica possibile all’emergenza COVID-19 e mantenere un presidio costante sui protocolli necessari.
- Comprendere e rispettare obblighi di conformità (come normative, accordi, leggi e regolamenti) ed esigenze ed aspettative dei nostri stakeholders.
- Predisporre condizioni di lavoro sicure e salubri e prevenire infortuni e malattie professionali.
- Offrire ai clienti soluzioni tecniche e logistiche ottimali alle migliori condizioni economiche di mercato-
- Comprendere e rispettare tutti i requisiti vincolanti richiesti dai clienti.
- Acquisire clienti strategici e commesse profittevoli.
- Ottimizzare continuativamente i Sistemi di Gestione ISO 9001, IATF 16949, AS 9100, ISO 14001 e ISO 45001.
- Richiedere ai nostri fornitori il rispetto dei requisiti applicabili di ISO 9001, IATF 16949, AS 9100, ISO 14001 E ISO 45001 che influenzano forniture e appalti con noi.
- Ottimizzare gli indicatori di prestazione dei processi (KPI).
- Incoraggiare i lavoratori a segnalare incidenti, pericoli, rischi e opportunità.
- Intervenire prontamente sui rischi e le opportunità individuate come prioritarie.
- Garantire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e degli RLS in tutte le decisioni che influenzino salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.
- Garantire libertà sindacale e retribuzioni corrette.
- Far in modo che macchinari, prodotti e condizioni di lavoro non causino mai inquinamenti dell’ambiente.
- Sorvegliare che i consumi di energia, acqua e altre risorse non superino i limiti prestabiliti.
- Individuare i possibili sprechi ed eliminarli attuando forme di risparmio e riduzione di consumi.
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Molle Industriali Conte Srl ha conseguito la Certificazione per la Responsabilità Sociale ed Etica SA 8000 nell'Ottobre 2003.
Riteniamo che l'esperienza ed il talento di ciascun dipendente contribuiscano alla realizzazione dei prodotti ed all'erogazione di servizi che rappresentano un valore per i Clienti ed il loro business.
La Norma SA 8000 prevede:
- Non impiego di lavoro infantile e di lavoro minorile;
- Non ricorso né sostegno ad alcuna forma di "lavoro obbligato", cioè di costrizione dei dipendenti a lavorare con ricatti di qualunque tipo;
- Garanzia della salute e della sicurezza dei propri dipendenti;
- Garanzia della libertà di formare e di aderire ai sindacati di loro scelta;
- Assenza di discriminazioni di qualunque tipo dei lavoratori e fra i lavoratori;
- Applicazione di procedure disciplinari nel pieno rispetto delle norme di legge: è proibito l'utilizzo di punizioni fisiche e/o abusi verbali;
- Orari di lavoro rispondente ai requisiti di Legge. Tutto il lavoro straordinario è volontario, salvo i casi previsti da Regolamenti e Leggi Vigenti;
- Comunicazione all'esterno del proprio impegno al rispetto della norma SA 8000;
- Impiego di fornitori che rispettino anch'essi i principi della norma SA 8000.
